ジョブ・クラフティングとは？企業が実施するメリットをご紹介
「ジョブ・クラフティング」という言葉を聞いたことはありますか？ ジョブ・クラフティングとは、従業員一人ひとりが仕事の捉え方や進め方、仕事関係者とのコミュニケーションなどを、主体的なものに変えていく手法のことです。聞いたこ…
ジョブ型雇用とは？メリット・デメリットもわかりやすく解説
「ジョブ型雇用ってなに？従来の雇用方法とどう違うの？」「ジョブ型雇用のメリット・デメリットは？」 上記のような疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか。この記事では、ジョブ型雇用の意味・ジョブ型雇用のメリットやデメ…
リファラル採用とは？メリット・デメリットや費用についてご紹介！
「リファラル採用の導入を検討したいけれど、特徴についていまいち理解できていない…」 そんな採用担当者の声を、よく耳にします。しかし、1からリファラル採用の仕組みについて調べるのは大変ですよね。そこで本記事では、リファラル…
オンボーディングの目的と導入時の流れを徹底紹介
オンボーディングという言葉を聞いたことはあるけれど、どのような目的でやればいいのかまだよくわからない、本当に新人教育の質が上がるのか不安だと思っていませんか？さらに社内で取り入れる際どのよな流れで準備をすればいいか気にな…
企業にもメリットがある採用手段「逆求人」とは？
国内で、年々その注目度が高まっている「逆求人」というものをご存じでしょうか。 実は「逆求人」は、上手く利用することで、多くのメリットが期待できる採用手段なんです。 この記事では、企業側の視点から、その概要についてご紹介し…
コンピテンシーとは？特徴を解説！
みなさんは「コンピテンシー」という言葉を御存じでしょうか。ハイパフォーマーに共通した行動特性を意味する言葉ですが、近年、従業員一人一人の成長を促し、生産性を向上させる手段として、コンピテンシーを導入する企業が増えてきてい…
今話題の【自律型人材】とは？特徴や育成方法も解説
最近テレビなどで「自律型人材」という言葉を目にしますね。皆様の中には、自律型人材が実際にどういう人材か、またどのような手順で育成するのか、疑問に思われている方も多いことでしょう。そこで今回は自律型人材とはそもそも何なのか…
残業の上限規制は改正後にどう変わったの？
働き方改革により2019年4月から大企業に導入された残業の上限規制が、2020年4月より中小企業にも導入されました。一体、残業の上限規制とはどのような制度で、導入前となにが違うのでしょうか？今回は、残業の上限規制について…
OJT研修のポイントとは？効果的に進めるポイントを徹底解説！
新卒や中途採用者を迎えるに当たって多くの企業が OJT（On the Job Training）を取り入れています。しかし誤った取り入れ方がされている企業も少なくなく、思うように効果が得られていないことも多いようです。そ…
リテンションとは？～従業員の離職に悩む人事担当者様に伝えたいこと～
社員の定着率の低さに悩んでいる 採用コストを下げたい リテンションって言葉を聞いたことはあるけど、よくわからない 人事を担当されている方の中には、このような悩みや疑問をお抱えの方も多いのではないでしょうか？ 「働くこと」…