企業を飛躍させ、キャリアも高めるHRBPとは
HRBPという言葉と企業の役割を知っているでしょうか。HRBPとは、「Human Resource Business Partner」の略称であり、経営者や事業責任者といった経営目線で、戦略の実行を人や組織の面から支える…
Detailsアンガーマネジメントを理解し、人間関係の不安を解消しませんか
人は生きていく過程で、人と関わりを持たなくては生きていけません。例えば、学校や職場、家庭もそうです。ですが、すべてが自分の理想通りになるわけではありません。そのため、大なり小なり不安やイライラすることがあると思います。過…
Detailsカジュアル面談とは？行うメリットと注意点
主にキャリア採用の場において、近年注目されているのがカジュアル面談です。カジュアル面談を採用する企業が増えているものの、人事担当者としては行うメリットや採用成功に繋がるイメージが分かりづらいという方も多いと思います。 本…
Detailsジョブ・クラフティングとは？企業が実施するメリットをご紹介
「ジョブ・クラフティング」という言葉を聞いたことはありますか？ ジョブ・クラフティングとは、従業員一人ひとりが仕事の捉え方や進め方、仕事関係者とのコミュニケーションなどを、主体的なものに変えていく手法のことです。聞いたこ…
Detailsジョブ型雇用とは？メリット・デメリットもわかりやすく解説
「ジョブ型雇用ってなに？従来の雇用方法とどう違うの？」「ジョブ型雇用のメリット・デメリットは？」 上記のような疑問を抱えている方も多いのではないでしょうか。この記事では、ジョブ型雇用の意味・ジョブ型雇用のメリットやデメ…
Detailsリファラル採用とは？メリット・デメリットや費用についてご紹介！
「リファラル採用の導入を検討したいけれど、特徴についていまいち理解できていない…」 そんな採用担当者の声を、よく耳にします。しかし、1からリファラル採用の仕組みについて調べるのは大変ですよね。そこで本記事では、リファラル…
Detailsオンボーディングの目的と導入時の流れを徹底紹介
オンボーディングという言葉を聞いたことはあるけれど、どのような目的でやればいいのかまだよくわからない、本当に新人教育の質が上がるのか不安だと思っていませんか？さらに社内で取り入れる際どのよな流れで準備をすればいいか気にな…
Details企業にもメリットがある採用手段「逆求人」とは？
国内で、年々その注目度が高まっている「逆求人」というものをご存じでしょうか。 実は「逆求人」は、上手く利用することで、多くのメリットが期待できる採用手段なんです。 この記事では、企業側の視点から、その概要についてご紹介し…
Detailsコンピテンシーとは？特徴を解説！
みなさんは「コンピテンシー」という言葉を御存じでしょうか。ハイパフォーマーに共通した行動特性を意味する言葉ですが、近年、従業員一人一人の成長を促し、生産性を向上させる手段として、コンピテンシーを導入する企業が増えてきてい…
Details今話題の【自律型人材】とは？特徴や育成方法も解説
最近テレビなどで「自律型人材」という言葉を目にしますね。皆様の中には、自律型人材が実際にどういう人材か、またどのような手順で育成するのか、疑問に思われている方も多いことでしょう。そこで今回は自律型人材とはそもそも何なのか…
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