自分らしいキャリア開発を考える⑤～個人視点×形からのアプローチ：テクニカルスキル～
１回目のコラムでキャリア全体像にて、４つの視点（１．個人視点×形からのアプローチ、２．個人視点×心からのアプローチ、３．集団視点×形からのアプローチ、４．集団視点×心からのアプローチ）をご紹介しました。ここから、４つの視…
自分らしいキャリア開発を考える④～キャリアを考えるスタンス～
前回のコラムで近年のキャリアの考え方がどう変化しているのかについてご紹介しました。「組織内キャリア」ではなく「生涯キャリア」という考え方に変化している中、どのようなスタンスで自分らしいキャリアをつくっていけばよいのか、考…
自分らしいキャリア開発を考える③～近年のキャリア～
前回のコラムでキャリアの定義をご紹介しました。ここでは、近年のキャリアの考え方はどう変化してきているのかについて、考えていきたいと思います。 なぜ今自律的なキャリア開発なのか 平成初期の頃からの日本の歩みは、「失われた２…
自分らしいキャリア開発を考える②～キャリアの定義～
前回のコラムでキャリア全体像をご紹介しました。ここでは、キャリア全体像の各要素に入る前に、「キャリア」とは何かについて考えたいと思います。 「キャリア」の広義の理解 皆さんは、「キャリア」と聞いて、まず何を思い浮かべます…
Twitterアカウント開設のお知らせ
当社代表の藤原がこの度Twitterアカウントを開設いたしましたのでお知らせします。企業経営者や人事ご担当者へ向けて人事に関する情報や想いを定期的に発信して参りますので、フォローいただけますようよろしくお願いいたします。…
自分らしいキャリア開発を考える①～キャリア全体像～
『キャリア』と聞くと、社会での階級や会社での役職などのイメージを持つ方もいるかもしれません。本来の『キャリア』は、ラテン語の「轍（わだち）」が語源で、「仕事人生における連続した経験」や「過去・現在・将来を通した人生全般に…