マネジメント能力に悩む管理職必見！コンセプチュアルスキルとは ？
会社で昇進し、現場から離れるにつれて、求められるマネジメント能力に違いがあると感じたことはないでしょうか。アメリカのハーバード大学経済学者のロバート・カッツが提唱した「カッツモデル」によると、マネジメント能力は3つに分類…
支配型リーダーシップはもう古い！「サーバントリーダーシップ」が組織にもたらす効果とは？
サーバントリーダーシップとは、リーダーが組織の目指すべき未来を示し、部下の力を最大限に引き出すための支援型リーダーシップです。ちなみに「サーバント」とは「奉仕者」を意味し、リーダーは「縁の下の力持ち」として部下やチームメ…
話題のピアボーナスと導入時に気を付けるべきポイントを解説！
昨今の働き方改革やAIやIoT技術の発達、新型コロナウイルスの流行など、労働者を取り巻く環境や労働者の価値観は急速に変化しています。その中で生産性の向上や離職率の改善等の問題に取り組むためには、心理的安全性を高め、組織の…
「適材適所」を形にする！タレントマネジメントとは？
人材の採用や配置、育成を考える上で、会社や事業に適した人材の調達や評価ができているのか、不安になることはありませんか？人が人を評価する以上、これが絶対に正解/不正解ということはないのですが、人を見極めることは簡単ではない…
キャリアデザインとは？目的や必要性、メリットなどを解説！
近年、「キャリアデザイン」という言葉が注目されています。キャリアデザインとは、自分の将来なりたい姿を実現するために、職業を軸にプライベートを含めて設計していくことです。 本記事ではキャリアデザインとは何か、なぜ今必要とさ…
スキルマップとは？メリットや問題点、導入までの具体的な手順を解説
事業規模・従業員規模が大きくなるにつれて、従業員のスキルを管理する必要性・重要性が高まってきます。その際に有効になるのが「スキルマップ」です。 この記事では、スキルマップの概要、導入までの手順を解説します。 スキルマッ…