自分らしいキャリア開発を考える⑫～個人視点×心からのアプローチ：ストレスマネジメント～
今回は、キャリア全体像の４つの視点（１．個人視点×形からのアプローチ、２．個人視点×心からのアプローチ、３．集団視点×形からのアプローチ、４．集団視点×心からのアプローチ）から、「２．個人視点×心からのアプローチ」として…
自分らしいキャリア開発を考える⑪～個人視点×心からのアプローチ：認知の癖～
今回は、キャリア全体像の４つの視点（１．個人視点×形からのアプローチ、２．個人視点×心からのアプローチ、３．集団視点×形からのアプローチ、４．集団視点×心からのアプローチ）から、「２．個人視点×心からのアプローチ」として…
自分らしいキャリア開発を考える⑩～個人視点×心からのアプローチ：成長角度、能力観～
今回は、キャリア全体像の４つの視点（１．個人視点×形からのアプローチ、２．個人視点×心からのアプローチ、３．集団視点×形からのアプローチ、４．集団視点×心からのアプローチ）から、「２．個人視点×心からのアプローチ」として…
自分らしいキャリア開発を考える⑨～個人視点×心からのアプローチ：学習すること～
今回は、キャリア全体像の４つの視点（１．個人視点×形からのアプローチ、２．個人視点×心からのアプローチ、３．集団視点×形からのアプローチ、４．集団視点×心からのアプローチ）から、「２．個人視点×心からのアプローチ」として…
自分らしいキャリア開発を考える⑧～個人視点×心からのアプローチ：自己理解と他者理解～
今回は、キャリア全体像の４つの視点（１．個人視点×形からのアプローチ、２．個人視点×心からのアプローチ、３．集団視点×形からのアプローチ、４．集団視点×心からのアプローチ）から、「２．個人視点×心からのアプローチ」として…
自分らしいキャリア開発を考える⑦～個人視点×形からのアプローチ：教養とエンプロイアビリティ～
前回のコラムでは４つの視点の一つである「１．個人視点×形からのアプローチ」から「社外人脈の形成」についてご紹介しました。今回は、引き続き「１．個人視点×形からのアプローチ」に焦点を当て、「教養を磨くこと」と「エンプロイア…
自分らしいキャリア開発を考える⑥～個人視点×形からのアプローチ：社外人脈の形成～
１回目のコラムでキャリア全体像にて、４つの視点（１．個人視点×形からのアプローチ、２．個人視点×心からのアプローチ、３．集団視点×形からのアプローチ、４．集団視点×心からのアプローチ）をご紹介しました。今回は、「１．個人…
無料Zoomウェビナー [成功するインターンシップ・１day就業体験の設計セミナー] のご案内
「成功するインターンシップ・１day就業体験の設計セミナー」と称し、 無料Zoomウェビナーを開催いたします。 各種調査によると、インターンシップ・就業体験を開催する企業は約８割と言われています。そういった中で、差別化を…
自分らしいキャリア開発を考える⑤～個人視点×形からのアプローチ：テクニカルスキル～
１回目のコラムでキャリア全体像にて、４つの視点（１．個人視点×形からのアプローチ、２．個人視点×心からのアプローチ、３．集団視点×形からのアプローチ、４．集団視点×心からのアプローチ）をご紹介しました。ここから、４つの視…
自分らしいキャリア開発を考える④～キャリアを考えるスタンス～
前回のコラムで近年のキャリアの考え方がどう変化しているのかについてご紹介しました。「組織内キャリア」ではなく「生涯キャリア」という考え方に変化している中、どのようなスタンスで自分らしいキャリアをつくっていけばよいのか、考…