お知らせ | インターン企画、社員研修、人事コンサルの（株）セイル

今回は、キャリア全体像の４つの視点（１．個人視点×形からのアプローチ、２．個人視点×心からのアプローチ、３．集団視点×形からのアプローチ、４．集団視点×心からのアプローチ）から、「２．個人視点×心からのアプローチ」として…

前回のコラムでは４つの視点の一つである「１．個人視点×形からのアプローチ」から「社外人脈の形成」についてご紹介しました。今回は、引き続き「１．個人視点×形からのアプローチ」に焦点を当て、「教養を磨くこと」と「エンプロイア…

１回目のコラムでキャリア全体像にて、４つの視点（１．個人視点×形からのアプローチ、２．個人視点×心からのアプローチ、３．集団視点×形からのアプローチ、４．集団視点×心からのアプローチ）をご紹介しました。今回は、「１．個人…

「成功するインターンシップ・１day就業体験の設計セミナー」と称し、　無料Zoomウェビナーを開催いたします。各種調査によると、インターンシップ・就業体験を開催する企業は約８割と言われています。そういった中で、差別化を…

１回目のコラムでキャリア全体像にて、４つの視点（１．個人視点×形からのアプローチ、２．個人視点×心からのアプローチ、３．集団視点×形からのアプローチ、４．集団視点×心からのアプローチ）をご紹介しました。ここから、４つの視…

前回のコラムで近年のキャリアの考え方がどう変化しているのかについてご紹介しました。「組織内キャリア」ではなく「生涯キャリア」という考え方に変化している中、どのようなスタンスで自分らしいキャリアをつくっていけばよいのか、考…

前回のコラムでキャリアの定義をご紹介しました。ここでは、近年のキャリアの考え方はどう変化してきているのかについて、考えていきたいと思います。なぜ今自律的なキャリア開発なのか平成初期の頃からの日本の歩みは、「失われた２…

前回のコラムでキャリア全体像をご紹介しました。ここでは、キャリア全体像の各要素に入る前に、「キャリア」とは何かについて考えたいと思います。「キャリア」の広義の理解皆さんは、「キャリア」と聞いて、まず何を思い浮かべます…