お知らせ | インターン企画、社員研修、人事コンサルの（株）セイル

当社代表の藤原がこの度Twitterアカウントを開設いたしましたのでお知らせします。企業経営者や人事ご担当者へ向けて人事に関する情報や想いを定期的に発信して参りますので、フォローいただけますようよろしくお願いいたします。…

『キャリア』と聞くと、社会での階級や会社での役職などのイメージを持つ方もいるかもしれません。本来の『キャリア』は、ラテン語の「轍（わだち）」が語源で、「仕事人生における連続した経験」や「過去・現在・将来を通した人生全般に…

インターンシップの企画設計なら、人事のプロ(株)セイルにお任せ！リアリティのある就業体験を通じて採用のミスマッチなくすインターンシップを企画・設計します。200社以上の制作実績を持つ専門コンサルタントが、貴社に最も適し…

弊社代表藤原のインタビュー記事が、株式会社ヒューマネージ様のオウンドメディア「HR AGE」に掲載されました。内定者フォローに関する内容となっております。採用担当の皆さまが、内定者フォローをこれからの視点で考えるためのご…

近年注目を集める「リカレント教育」についてみなさんはどのくらいご存知でしょうか。会社で提供する社員教育や技術研修と違うことは分かっても、会社として社員にどのように提供すればよいのか分からない、という方も多いのではないでし…

時代の流れがアナログからデジタルへと変遷するにつれ、私たちを取り巻く環境はさまざまな変化を遂げてきました。企業の採用活動もその例外ではなく、昨今では紙媒体からデジタルコンテンツによる採用活動に切り替える企業が増えてきてい…

次世代型の組織形態として、注目が集まっている「ティール組織」。近年、従来と一線を画す斬新さと、時代に合わせた考えで導入を検討している企業が増えています。この記事では、ティール組織における概念や実現に向けたポイントをわかり…

最近では、転職したりフリーランスとして独立したりするのが一般的になってきました。そんな中、「ポータブルスキル」という言葉が話題になってるのはご存知でしょうか。ポータブルスキルの有無によって今後のキャリアにも大きく影響して…

企業活動において、自社製品やサービスのブランディングには多くの時間・コストが費やされます。一方で、人事部門ではどうでしょうか。独自のブランドを確立しているでしょうか。人事部門でも他社とは異なるブランド戦略が必要です。キャ…

会社で昇進し、現場から離れるにつれて、求められるマネジメント能力に違いがあると感じたことはないでしょうか。アメリカのハーバード大学経済学者のロバート・カッツが提唱した「カッツモデル」によると、マネジメント能力は3つに分類…