自分らしいキャリア開発を考える㉛～私たちの使命とは～
今まで「自分らしいキャリア開発」について、個人視点と集団（組織）視点の２つの視点から、またそれぞれ形（目に見えるもの）と心（目に見えないもの）のアプローチに分けて考えてきました。今回は、大きな視点から考えてみたいと思いま…
インターン企画、社員研修、人事コンサルの（株）セイル
求める人物像の言語化から内定者フォロー、入社後の育成、優秀人材が定着する組織作りまでをご支援します。
今まで「自分らしいキャリア開発」について、個人視点と集団（組織）視点の２つの視点から、またそれぞれ形（目に見えるもの）と心（目に見えないもの）のアプローチに分けて考えてきました。今回は、大きな視点から考えてみたいと思いま…