自分らしいキャリア開発を考える⑥～個人視点×形からのアプローチ：社外人脈の形成～
１回目のコラムでキャリア全体像にて、４つの視点（１．個人視点×形からのアプローチ、２．個人視点×心からのアプローチ、３．集団視点×形からのアプローチ、４．集団視点×心からのアプローチ）をご紹介しました。今回は、「１．個人…
インターン企画、社員研修、人事コンサルの（株）セイル
求める人物像の言語化から内定者フォロー、入社後の育成、優秀人材が定着する組織作りまでをご支援します。
１回目のコラムでキャリア全体像にて、４つの視点（１．個人視点×形からのアプローチ、２．個人視点×心からのアプローチ、３．集団視点×形からのアプローチ、４．集団視点×心からのアプローチ）をご紹介しました。今回は、「１．個人…