仕事に対するスタンス評価で、入社後ミスマッチを軽減！

能力のみならずスタンスも評価できる、完全パッケージ型の選考用グループディスカッションコンテンツです。

□■特徴① 能力のみならずスタンス（＝志向性）も評価！■□
一般的なグループディスカッションで評価する能力に加え、登場人物への共感の仕方を通じて内面的な志向性も評価します。

□■特徴② 完全パッケージで簡単導入！■□
パワーポイント投影用資料、トークマニュアル、受験者用ワークシート、評価シート、評価マニュアル、タイムスケジュールなど必要資料は全て取り揃えてご提供し、実施前には弊社コンサルタントによる説明会も実施させていただきます。

□■特徴③ 就活役立ち要素で参加者の満足度もアップ！■□
ただ一方的に学生を評価して終わりではなく、ディスカッションを通じて自分の強味を発見できる相互フィードバックと、ビジネスコミュニケーションにおけるアドバイス講座が含まれています。

詳細は添付チラシをご確認頂けますと幸いです。
ご関心をお持ち頂いた皆さま、まずはお気軽にお声がけください。