株式会社アスリートプランニング（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:山崎秀人）のグループ会社である株式会社セイル（本社:東京都新宿区、代表取締役: 藤原誠、以下セイル）と、株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤亮三、以下ヒューマネージ）は、採用支援業務において業務提携をおこなうことで合意し、基本合意書を締結いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。

セイルは、体育会学生の採用支援に強みをもつ株式会社アスリートプランニングのグループ会社として、会社 説明会、インターンシップ、内定者フォロー、新入社員フォローなどのプログラム設計をはじめとした、採用・教 育・組織構築等の人事コンサルティング事業を手掛けています。 また、ヒューマネージは、採用支援システム「i-web」を中心とした採用コンサルティングサービス、適性検査の 開発・提供など、人的資本経営（Human Capital Management）の哲学に基づく人材サービス事業を展開してい ます。 今回、両社の独自性と強みを活かし、シナジーを創造すべく、業務提携が有効であるとの認識で両社が一致 し、基本合意に至りました。

大学・大学院生を対象とした新卒採用活動は、ここ数年、経団連の指針等の影響により、採用広報・選考期間 とも短縮化しています。企業との接点が少なくなり、企業理解・仕事理解が不充分なまま選考に臨む学生が増 え、内定後～入社後のミスマッチが懸念されています。そのようななか、限られた接点で学生の理解を深めるた めに、オープンセミナーや会社説明会で学生参加型のワークをおこなうなど、コンテンツを工夫する必要が高 まっています。同時に、企業理解・仕事理解を目的としたインターンシップも広がりを見せています。今回の提携により、セイルは、大手企業を中心に数多くの実績を有するヒューマネージと提携することで、幅広 い企業へのサービス提供が可能になります。一方、ヒューマネージは、企業に対し、オープンセミナー、会社説 明会、インターンシップなどについて、コンテンツの企画～システムによる予約・参加者管理～その後のフォロ ーまで、包括的なサービス提供が可能となります。今後は、オープンセミナー、会社説明会、インターンシップだけでなく、内定者フォローや新入社員フォローに おけるサービス提供など、企業の A&R（Attraction & Retention:人材の採用と定着）戦略を支援する包括的な 業務提携を推進し、さらなる価値を提供できるよう努めてまいります。