弊社は、グループ経営の意思決定と各事業領域における業務執行を分離し、グループ全体の経営効率の向上を実現するためにグリットグループホールディングス株式会社を新設することとなりましたので、お知らせをいたします。
これにより、皆様にご愛顧いただいております弊社の事業、サービスだけでなく、グループ各社が提供しているサービスを弊社スタッフより皆様へご案内申し上げることが可能になります。
この新体制のもと一層の飛躍と事業拡大をはかれるよう社員一同努力いたす所存でございます。 何とぞご高承の上、尚一層のご指導ご鞭撻を賜りますようよろしくお願い申し上げます。
リアリティのあるインターンシップを実施しませんか？
セイルでは、特定非営利活動法人NPOサポートセンターと協力し、新しい企業インターンのプログラム提供を始めました。
学生が、リアルなビジネスと同様に、貴社サービスを”実在する顧客”に対して提案するプログラムです。
株式会社アスリートプランニング（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:山崎秀人）のグループ会社である株式会社セイル（本社:東京都新宿区、代表取締役: 藤原誠、以下セイル）と、株式会社ヒューマネージ（本社:東京都千代田区、代表取締役社長:齋藤亮三、以下ヒューマネージ）は、採用支援業務において業務提携をおこなうことで合意し、基本合意書を締結いたしましたので、下記の通りお知らせいたします。
弊社代表の藤原が株式会社ヒューマネージ主催の「2018新卒採用セミナー」に登壇して講演します。
「2018インターンシップ成功のポイント」について語ります。
株式会社アスリートプランニング（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:山崎秀人）のグループ会社である株式会社セイル（本社:東京都新宿区、代表取締役: 藤原 誠、以下セイル）と株式会社Indigo Blue（本社:東京都港区、代表取締役社長:寺川 尚人、以下Indigo Blue）は、採用支援および教育支援業務において業務提携をおこなうことで合意しました。
「PRIDE CAMP ® 【セルフディスカバリー編】」の実施日程が決定しました。35歳以下の若手社員が対象の合宿型研修となります。
全国約15,000人の体育会学生の会員を持つ「アスリートプランニング」と、採用イベント設計実績の豊富な人事コンサルティングの「セイル」が、18卒体育会採用に向けての秘訣をお伝えします！
面接官に求められる見極めと魅力付けを両立させるためのスキルが漏れなく学べます。傾聴力、評価力、訴求力、クロージング力の4つを、理論と実践を通じて身につけます。